Concorsi pubblici: Comune di Venezia seleziona 70 Agenti di Polizia Locale

Concorsi pubblici: Comune di Venezia seleziona 70 Agenti di Polizia Locale

Il Comune di Venezia ha indetto un bando di selezione pubblica per la stipulazione di 70 contratti di formazione e lavoro per la categoria C.1, profilo professione “Agente di Polizia Locale”, della durata di un anno. L’obiettivo dell’amministrazione veneziana è quello di agevolare l’inserimento professionale mediante un’esperienza lavorativa che consenta un adeguamento delle capacità professionali al contesto organizzativo e di servizio.

Concorsi: Comune di Venezia seleziona 70 Agenti di Polizia Locale

Il 20% dei posti banditi, ovvero 14 unità, sono riservati:

• ai militari volontari in ferma breve o in ferma prefissata delle Forze Armate, congedati senza demerito ovvero durante il periodo di rafferma;
• volontari in servizio permanente;
• ufficiali di complemento in ferma biennale;
• ufficiali in ferma prefissata che hanno completato senza demerito la ferma contratta.

Concorsi: requisiti per partecipare al bando

Per potersi candidare, gli aspiranti devono possedere i seguenti requisiti:

• diploma scuola media superiore (maturità) che consenta l’iscrizione ai corsi di laurea;
• essere in possesso di abilitazione alla guida di autoveicoli (patente cat. B); uno tra i seguenti titoli abilitativi: patente cat. A e/o abilitazione alla guida di imbarcazioni ad uso privato entro le 12 miglia o superiore. I candidati potranno conseguire le abilitazioni (esclusa patente B che deve essere posseduta al momento della domanda), con oneri a loro carico, in un momento successivo alla data di scadenza del presente bando, venendo ammessi con riserva;
• cittadinanza italiana (anche italiani non residenti nella Repubblica ed iscritti all’A.I.R.E.);
• età compresa tra i 18 e i 30 anni (non ancora compiuti al momento della scadenza del bando;
• idoneità fisica ed attitudinale al servizio operativo esterno;
• non avere impedimenti al porto e all’uso dell’arma;
• disponibilità incondizionata e irrevocabile al porto delle armi d’ordinanza ed alla conduzione di tutti i veicoli e natanti in dotazione al Corpo di Polizia Locale;
• godere dei diritti civili e politici; essere esenti da imputazioni e/o condanne;
• non essere stati sottoposti a misure di prevenzione;
• non essere stato dichiarato decaduto o destituito da un pubblico impiego.

Concorsi pubblici: come presentare la domanda

La domanda di partecipazione deve essere redatta utilizzando il modello allegato al bando (allegato B). Nella domanda di ammissione al concorso, gli aspiranti devono richiedere esplicitamente di voler essere ammessi a partecipare alla SELEZIONE PUBBLICA PER TITOLI ED ESAMI PER LA STIPULAZIONE DI N. 70 CONTRATTI DI FORMAZIONE E LAVORO DELLA DURATA DI UN ANNO PER LA CATEGORIA C.1 – PROFILO PROFESSIONALE “AGENTE DI POLIZIA LOCALE”. – Codice selezione 01TD/2017.

Alla domanda dovrà essere allegata attestazione del versamento in conto corrente postale di Euro 10,00, intestato al Comune di Venezia – Ragioneria C.C. n. 13593306, ovvero del bonifico effettuato utilizzando il seguente IBAN: IT71-V076-0102-0000-0001-3593-306 Comune di Venezia – Ragioneria. Nell’attestazione deve essere indicata come causale “tassa di partecipazione al bando di selezione pubblica – codice Selezione 01TD/2017”.

Le domande potranno essere presentate entro e non oltre l’8 maggio 2017:

• presso il Comune di Venezia – Direzione Sviluppo Organizzativo e Strumentale – Settore Risorse Umane Organizzazione e presentate all’Ufficio Protocollo Generale della Sede Municipale Centro Storico – S. Marco 4137 – 30124 Venezia, o all’Ufficio Protocollo Generale della Sede Municipale di Mestre – via Ca’ Rossa 10/C o presso l’ufficio protocollo Generale delle Sedi Municipali: di Favaro – p.zza Pastrello n. 1, Lido Pellestrina – via S. Gallo n. 32/a, Burano – San Martino Destro n. 179, Zelarino – Via Zuccarelli n. 6, Chirignago – Via Miranese n. 454 o agli sportelli del Protocollo Generale delle sedi decentrate;
• a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento al Comune di Venezia – Direzione Sviluppo Organizzativo e Strumentale – Settore Risorse Umane Organizzazione – San Marco, 4137 – 30124 Venezia;
• debitamente sottoscritte, dalla propria posta elettronica certificata (PEC) a quella del Comune di Venezia protocollo@pec.comune.venezia.it in formato PDF, con allegati la fotocopia di un documento di identità, oltre ai documenti sopra richiesti.

Concorsi pubblici: eventuale prova selettiva ed esami

L’Amministrazione comunale si riserva di procedere ad una preselezione qualora il numero dei candidati superasse le 350 unità; si terrà, eventualmente, il 18 maggio 2017. La preselezione consisterà nella somministrazione di test psico-attitudinali a risposta chiusa tendenti a verificare le attitudini dei candidati e la loro potenziale rispondenza alle caratteristiche proprie delle mansioni richieste per il posto messo a concorso con le più ampie garanzie di trasparenza, oggettività e pari opportunità.

Gli esami concorsuali sono costituiti da una prova scritta e da una prova orale, precedute dall’accertamento dei requisiti fisico-funzionali. Le materie delle prove d’esame sono qui consultabili.

Concorsi pubblici: trattamento economico dei selezionati

Ai selezionati sarà assegnato il seguente trattamento economico annuo di base:

• stipendio tabellare Euro 19.454,15;
• tredicesima mensilità;
• assegno nucleo familiare.

Gli stipendi e gli assegni sono soggetti alle trattenute di legge erariali, assistenziali e previdenziali.