Assunzioni Microsoft 2019-2019: posti e requisiti in Europa
Assunzioni Microsoft 2019-2019: posti e requisiti in Europa
Microsoft, azienda leader del settore informatico, è alla ricerca di nuovo personale. In Italia ma anche nel resto d’Europa. In totale sono 900 le figure professionali da Microsoft nelle sue sedi europee, tuttavia, sono solo 30 quelle ricercate in Italia. Di seguito le figure ricercate, appunto, nelle sedi Microsoft italiane.
-
Developer Consultant (PFE);
-
Project Manager – Modern Apps;
-
Global Capacity Manager Leader (Business Program Manager);
-
Application Development Manager;
-
Delivery Pursuit Lead;
-
Premier Field Engineer – Data and Artificial Intelligence;
-
Dynamics CRM Solution Architect with German or Dutch language;
-
Channel Executive;
-
Data Platform Architect;
-
Premier Field Consultant with focus on Unified Communications;
-
UX Architect.
Assunzioni Microsoft 2019-2019: le posizioni aperte
-
WE HQ: Partner Development Manager;
-
Account Delivery Executive;
-
Consultant – Data and Artificial Intelligence;
-
WE HQ: Commercial Executive;
-
Delivery Pursuit Lead;
-
Principal Solution Specialist;
-
WE HQ: Marketing Communications Manager (Lead Digital/Social and Content Marketing);
-
Account Executive;
-
Support Engineer – Azure Virtual Machine – Italy;
-
Premier Field Engineer – Dynamics AX;
-
Azure FastTrack Engineer – Western Europe;
-
Technical Account Manager;
-
Technology Solutions Professional OSS Data;
-
EMEA GBB Technology Solutions Professional Data Modernization;
-
WE HQ: Cloud & Enterprise Integrated Marketing Manager;
-
WE HQ: Marketing Communications Manager (Experiential Marketing, Events).
Assunzioni Microsoft 2019-2019: i requisiti comuni
Ora, per quanto riguarda i requisiti, innanzitutto, che la ricerca è orientata verso i laureati nelle discipline relative alla figura professionale per la quale si vuole inviare la candidatura; inoltre, è preferibile per candidarsi un’ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata. Poi, a questi requisiti comuni, da aggiungere che ogni posizione aperta richiede delle competenze specifiche; insomma, sia soft che hard skills.
Detto ciò, si possono visionare i requisiti specifici richiesti per ogni figura professionale sul sito careers.microsoft.com. Nella stessa pagina, dopo aver cliccato sulla posizione preferita, si può inviare la propria candidatura previa registrazione Microsoft, Facebook, Linkedin o Google. In ultima analisi, si sottolinea che sullo stesso sito web Microsoft è possibile scorrere tra tutte le posizioni aperte, in Europa e nel mondo.
Offerte di lavoro Svizzera in aumento: posti e requisiti a novembre 2018
Si legge sul sito Microsoft che l’azienda prenderà in considerazione tutte le candidature in base ai requisiti richiesti senza alcun riguardo a età, origine, colore, genere (comprese donne in stato di gravidanza), stato civile, condizione medica, disabilità fisica o mentale, appartenenza politica, religione, stato di gravidanza, orientamento sessuale.
