Controlli legge 104, quali agevolazioni
Al via i controlli su chi ha usufruito illecitamente dei diritti garantiti dalla Legge 104, dalle agevolazioni previste dalla norma fino ai permessi retribuiti. Il monitoraggio è partito nel mese di febbraio dall’ufficio scolastico di Catania, che ha diffuso un’apposita circolare a riguardo. I primi controlli saranno dunque in Sicilia, ma non è detto che altri tipi di verifiche non si facciano anche in altre Regioni.
Legge 104: controlli agevolazioni, la circolare
Nella circolare dell’ufficio scolastico di Catania vengono ufficializzati i controlli su chi ha usufruito dei benefici della Legge 104. Ecco il testo della comunicazione.
“Questo ufficio, in ottemperanza al D.M. 165/2010 e sentite le Organizzazioni sindacali di categoria, sta procedendo a effettuare un controllo a campione su coloro che hanno usufruito dei benefici della Legge 104/92 nell’anno solare 2018, nell’ambito delle seguenti procedure”.
- Reclutamento da GAE e concorso ordinario;
- Graduatorie Permanenti personale Ata;
- Mobilità personale docente, educativo e Ata;
- Utilizzazioni e assegnazioni provvisorie personale docente, educativo e Ata.
Più precisamente si parla di un controllo a campione che si verificherà “sul 20% di coloro che hanno usufruito dell’articolo 21 della Legge 104/92 e sul 25% di coloro che hanno usufruito dell’articolo 33 della medesima Legge”. I soggetti che subiranno i controlli saranno individuati a campione, pertanto tramite apposito sorteggio.
Legge 104: articolo 21 e 33, cosa dicono
Gli articoli della Legge 104 citati sono il 21 e il 33. Il primo riguarda prevalentemente il diritto di precedenza nell’assegnazione della sede. “La persona handicappata con un grado di invalidità superiore a 2/3 o con minorazioni iscritte alle categorie prima, seconda e terza della tabella A (legge n. 648/1950), assunta presso gli enti pubblici come vincitrice di concorso o altro titolo, ha diritto di scelta prioritaria tra le sedi disponibili”. Tali soggetti “hanno la precedenza in sede di trasferimento a domanda”.
L’articolo 33, invece, riguarda i ben noti permessi retribuiti che spettano ai lavoratori dipendenti con handicap in situazione di gravita o, eventualmente, ai familiari degli stessi che li assistono. Negli ultimi anni sono stati infatti scoperti diversi abusi dei diritti della Legge 104, ma quali sono i rischi se si viene scoperti?
Legge 104: abuso permessi e agevolazioni, cosa si rischia
Come stabilito da alcune sentenze della Corte di Cassazione (tra cui, una delle più importanti, la n. 8209/2018), tra le sanzioni previste per chi abusa dei permessi Legge 104 può andare incontro direttamente al licenziamento per giusta causa. Tale condotta, infatti, non è scorretta solo nei confronti del datore di lavoro, ma anche nei riguardi dello Stato. Dal quale si percepisce indebitamente la retribuzione, anticipata dal datore di lavoro ma effettivamente erogata dall’Inps. Pertanto, chi abusa dei permessi e delle agevolazioni Legge 104, commette anche un reato penale.
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