Legge 104 2019 per disabili e caregiver, l’accesso spiegato in 5 punti

Come accedere alle agevolazioni garantite dalla Legge 104 nel 2019 per i disabili e i caregiver. Ecco la procedura spiegata in 5 punti chiave.

Legge 104 2019 per disabili e caregiver
Legge 104 2019 per disabili e caregiver, l’accesso spiegato in 5 punti

Accesso Legge 104 in 5 punti


La Legge 104 è una normativa che si applica ai soggetti disabili, ovvero che si trovano in situazione di handicap, e a chi ne ha cura, i cosiddetti caregiver. La norma fa riferimento in particolar modo ai lavoratori dipendenti pubblici e privati, disabili e caregiver, che possono beneficiare di alcune agevolazioni alla sussistenza di determinati requisiti. Prima di vedere come farsi riconoscere la Legge 104 in 5 punti chiave, andiamo a definire alcune precisazioni.

Legge 104: la differenza tra handicap e invalidità

Un conto è l’handicap, la disabilità; un altro è l’invalidità. Si può essere invalidi senza essere titolari di Legge 104, con una determinata percentuale che dà diritto ad alcune agevolazioni: Al tempo stesso si deve anche distinguere, all’interno della normativa relativa alla Legge 104/92, tra handicap non grave e disabilità in situazione di gravità.

I soggetti con handicap hanno, per definizione, una menomazione fisica, psichica o sensoriale, stabilizzata o progressiva, che determina una difficoltà di inserimento sociale e di conseguenza causa uno svantaggio sociale e professionale.

L’invalidità invece si determina soprattutto in merito alla riduzione della capacità lavorativa. Nonostante le due condizioni spesso siano confuse e le procedure di accertamento sanitario siano piuttosto simili, la differenza sta proprio in questo concetto. L’handicap determina uno svantaggio in primis sociale e professionale, mentre l’invalidità si applica solo sulla capacità lavorativa. Inoltre, mentre l’handicap dà luogo a benefici sociali e professionali, l’invalidità può dare luogo anche a vantaggi economici.

Legge 104: handicap grave

Da qui anche l’handicap, ovvero la situazione di disabilità, può essere grave o non grave. Chi si trova in situazione di disabilità grave corrisponde al profilo descritto dalla Legge 104 art. 3, comma 3. Chi corrisponde a questo profilo ha diritto ad agevolazioni importante, parlando di lavoratori disabili e caregiver. Stiamo parlando dei 3 giorni di permesso retribuito mensile, con finalità di assistenza al parente disabile. In materia la giurisprudenza e la normativa sono lunghe e articolate. Per saperne di più vi rimandiamo alla lettura di questo approfondimento.

Legge 104 2019 disabili e caregiver: l’iter di riconoscimento in 5 punti chiave

Qual è la procedura da seguire per farsi riconoscere la Legge 104. Andiamo a sintetizzare questo aspetto in 5 elementi chiave.

Il certificato medico introduttivo e il protocollo

La visita e il verbale della Commissione

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